Boiron, une entreprise qui s'engage
Une entreprise humaine et responsable.
Dès les années 1970, Christian Boiron a voulu démontrer que l’on pouvait diriger une entreprise autrement, notamment en conciliant les objectifs économiques avec les enjeux sociaux. Cette ambition, à la base du modèle de développement et d’organisation des Laboratoires Boiron, je la partage et je suis fière de la faire vivre aujourd’hui. Nous continuerons donc demain, comme nous le faisons depuis nos origines, à mettre tout en œuvre pour préserver la nature à l’origine de nos matières premières, à respecter nos salariés qui donnent le meilleur d’eux-mêmes, et enfin, à satisfaire nos clients qui ont besoin plus que jamais de sécuriser leur santé.
Valérie Lorentz-Poinsot, Directrice Générale
Un engagement :
le respect
- Respecter les patients et les acteurs de santé en leur proposant des solutions de santé efficaces, utiles et sûres. . En savoir plus
- Être attentif aux salariés en leur offrant des conditions de travail qui favorisent leur épanouissement professionnel. En savoir plus
- Agir pour l’environnement en prenant toutes les mesures pour limiter l’impact de notre activité et en préservant les ressources naturelles. En savoir plus
25.000
c'est le nombre de réponses qui sont apportées chaque année par le Service d’Information Boiron aux patients et professionnels de santé.
17 ans
et 5 mois, c’est l’ancienneté moyenne des salariés Boiron.
94/100
c’est notre note d’index égalité femmes/hommes en 2021.
41 t.
(tonnes) c’est la quantité de carton que nous avons économisée en deux ans.
Depuis toujours, la philosophie d’entreprise des Laboratoires Boiron repose sur une volonté sincère et partagée par tous de s’engager pour améliorer la santé de tous, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.
Une politique sociale aux applications concrètes
Depuis de nombreuses années, l’esprit humaniste de Boiron s’applique de façon très concrète. Les initiatives insufflées par Christian Boiron dans les années 70 et qui ont fait la renommée de la politique sociale de notre laboratoire sont toujours en place. Elles ont été confortées au fil des années par d’autres actions allant dans le sens du respect et de l’engagement.
Une démarche qui va dans le sens des objectifs de l’ONU
Aujourd’hui, la stratégie de Responsabilité Sociétale définie par la gouvernance Boiron s’organise autour des mêmes enjeux et s’inscrit désormais pleinement dans les Objectifs de Développement Durable 2030 fixés par l’Organisation des Nations Unies.
Des pratiques loyales
Les Laboratoires Boiron accordent une grande importance à la transparence et à l’éthique dans leurs relations, avec tous les acteurs qui œuvrent à leur projet. Dans ce cadre, le Groupe a établi une politique et des bonnes pratiques relatives à la lutte contre la corruption, ainsi qu’une procédure d’alerte.